VARIOS
Prólogo.
Exposición de Motivos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores.
Exposición de Motivos de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Exposición de Motivos del Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
Título I: De la relación individual de trabajo.
Capítulo I: Disposiciones generales.
Capítulo II: Contenido del contrato de trabajo.
Capítulo II: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Capítulo IV: Faltas y sanciones de los trabajadores.
Capítulo V: Plazos de prescripción.
Título II: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
Capítulo I: Del derecho de representación colectiva.
Capítulo II: Del derecho de reunión.
Título III: De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
Capítulo I: Disposiciones generales.
Capítulo II: Procedimiento.
Título IV: Infracciones laborales.
Disposiciones Adicionales.
Disposiciones Transitorias.
Disposición Derogatoria única.
Disposiciones Finales.
APÉNDICE: RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
1. Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
2. Real Decreto 1.424/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar.
3. Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.
ÍNDICE ANALÍTICO.
El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición ?actualizada a septiembre de 2011, con las modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio? viene completada a través de más de 400 notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Unión Europea más importantes en materia social. Se han incorporado también los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autónomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido íntegro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, salario mínimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.
